Veće Saveza samostalnih sindikata za više opština Leskovac održalo je sedmu sednicu  02. marta 2018. godine.

Po konstataciji da sednici prisustvuje dovoljan broj članova za punopra­van rad i odlučivanje, sednicu je otvorio i njenim radom rukovodio predsednik, Jova­nović Ivan.

Za sednicu je predložen i jednoglasno usvojen sledeći:

DNEVNI RED:

  1. Usvajanje zapisnika sa 6. sednice Veća;
  2. Informacija o aktivnostima Saveza u periodu između dve sednice Veća;
  3. Razmatranje i usvajanje Izveštaja Nadzornog odbora Saveza samostalnih sindikata za više op­šti­na Les­kovac o materijalno finansijskom poslovanju Saveza samostalnih sindi­kata za više opština Leskovac u 2017. godini;
  4. Donošenje Odluke o dozvoljavanju pripadnosti Sindikatima osnovanim kod poslodavca;
  5. Tekuća pitanja.

 

U radu po usvojenim tačkama dnevnog reda, članovi Veća su, nakon jednoglasnog usvajanja Zapisnika sa prethodne sednice Veća, uzeli aktivno učešće u diskusiji po pitanju aktivnosti u periodu između dve sednice Veća.

U izlaganju predsedavajućeg i članova Veća naglašeno je da aktivnosti, vezane za kolektivne ugovore, teku zadovoljavajućom dinamikom što se tiče sačinjavanja i usaglašavanja kolektivnih ugovora kod poslodavaca, ali, da se u javnom sektoru čeka na potpis trećeg učesnika ovog akta, odnosno saglasnost i potpis predstavnika lokalne samouprave. U tom smislu, čeka se na potpisivanje i stupanje na snagu kolektivnih ugovora u Direkciji za urbanizam i izgradnju, Poljoprivrednoj, stručnoj i savetodavnoj službi, Ustanovi za sport i fizičku kulturu, JKP Toplana i Gradskoj upravi, gde je stručna služba aktivno uključenja u proces realizacije aktivnosti oko pripreme ovih akata.

Kod IGM Mladost je najavljeno donošenje novog kolektivnog ugovora koji bi se u integralnom tekstu odnosio na sve organizacone oblike poslodavca bez obzira na teritoriju na kojoj se nalaze te organizacije. Obzirom da će se po rečima predsednika sindikata IGM Mladost, izvršiti objedinjavanje svih dosadašnjih preduzeća (Vlasotince, Stalać i Mala Plana)  u jedno preduzeće u Leskovcu, što sa sobom povlači gašenje tih poslodavaca i prisajedinjenje IGM Mladost Leskovac, postaviće se kao neminovnost i gašenje sindikalnih organizacija koje su postojale kod tih poslodavaca i prisajedinjenje članstva u sindikalnu organizaciju IGM Mladost Leskovac. Na takav način će biti formulisan i kolektivni ugovor.

Na kraju, u slučaju komanije FHI Zdravlje, stari kolektivni ugovor prestao da važi krajem januara 2018. godine a u međuvremenu je potpisan novi sa rokom važnosti do 3 godine.

Po pitanju granskih kolektivnih ugovora, članovi Veća su informaisani da je 26. januara 2018. godine zaključen, između predstavnika reprezentativnih sindikata u kulturi i Vlade, Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za usta­nove kulture čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave do 31. decembra 2018. godine.

Poseban kolektivni ugovor za javna preduzeća u komunalnoj delatnosti na teritoriji Republike Srbije stupio je na snagu 26. marta 2015. godine i obzirom da je potpisan na period do 3 godine, prestaje sa važenjem dana 26. marta 2018. godine ukoliko se u međuvremenu Aneksom – Sporazumom ne produži važenje ili se ne zaključi novi. Sindikat komunalaca Srbije je blagovremeno, tokom oktobra 2017. godine uputio zahtev resornom ministarstvu za otpočinjanje pregovora za novi KU, ministarstvo je zatražilo formiranje pregovaračkog tima što je i učinjeno, ali pregovori nisu još uvek okončani. U međuvremenu je zaključen i Aneks 2 ovog KU kojim je determinisana visina pomoći zaposlenima u 2018. godini kao i način obezbeđenja sredstava. Na osnovu Aneksa 1 za 2017 i Aneksa 2 za 2018. godinu Posebnog kolektivnog ugovora za javna preduzeća u komunalnoj delatnosti na teritoriji Republike Srbije, prema dosadašnjiim informacijama, solidarnu pomoć isplatila je jedino JP „Toplana“ Leskovac.

Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave stupio je na snagu 13. maja 2017. godine te je njegova primena validna do 13. maja 2020. godine.

Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave zaključen je 2015. godine te je sa važenjem trebalo da prestane ove, 2018. godine. Međutim, učesnici kolektivnog ugovora zaključili su 12. decembra 2017. godine Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave kojim je važenje ovog kolektivnog ugovora produženo do 31.12.2018. godine.

Po pitanju edukacije, za 2018. godinu, na osnovu informacija sa održanog sastanka sa koordinatorom programa Dostojanstven rad, Nikolom Mikašinovićem, projekat „Sindikat u zaštiti prava zaposlenih“ koji je započet u 2017. godini nastaviće se. Najava je da će se budžet za realizaciju ovog projekta unekoliko smanjiti ali to neće značajno uticati na realizaciju ovogodišnjih programskih aktivnosti. Po okončanju izveštajnih aktivnosti Solidara prema svojoj centrali, očekuje se konkretizacija i realizacija ugovora o ovogodišnjim aktivnostima Saveza na realizaciji projekta u 2018. godini.

Članovi Veća su upoznati i sa izuzimanjem zemljišta oko zgrade i platoa sa zapadne strane zgrade za potrebe izgradnje novog gradskog trga na osnovu odluke Vlade RS o prenameni zemljišta. Nakon proglašenja javnog interesa nad ovim zemljištem, promene su delimično ozvaničene sredinom januara tekuće godine.

U slučajevima formiranja sindikata kod poslodavaca, na prethodnoj sednici članovi Veća su upoznati sa aktivnostima oko formiranja tri nova Sindikata i to: Centar za kontinuiranu edukaciju, Poljoprivredna, stručna i savetodavna služba i Dečji vrtić Lebane. Sva tri sindikata su registrovana kod nadležnog ministarstva tako da je ovoj sednici doneta odluka o dozvoljavanju pripadnosti  Savezu samostalnih sindikata za više opština Leskovac.

Istaknut je i problem neprimanja zarade za januar 2018. godine u Narodnoj biblioteci Leskovac usled neusvajanja finansijskog plana ove ustanove za 2018. godine, a kao posledice postojanja izvesnih propusta u njegovom kreiranju. S tim u vezi, obzrom da su neispravnosti otklonjene u međuvremenu, sugerisano je da se Odbor sindikalne organizacija obrati dopisom odbornicima Skupštine Grada, a u kome će se predložiti stavljanje ove tačke na dnevni red naredne sednice Skupštine ali i zahtevati utvrđivanje orgovornosti za neprihvatanje predmetnog plana i kašnjenje isplate zarade zaposlenima u ovoj ustanovi kulture.

Veću je, na sednici, prezentovan Izveštaj Nadzornog odbora Saveza samostalnih sindikata za više op­šti­na Les­kovac o materijalno finansijskom poslovanju Saveza samostalnih sindi­kata za više opština – Lesko­vac u 2017. godini. Prema rečima predsednika Nadzornog odbora, prilikom kontrole materijalno – finansijskog poslovanja Veća, konstatovano je da je dokumentacija o poslovanju Veća uredno vođena i knjižena, zavedena, overena i potpisana od strane poslodavca. Nadzorni odbor jednoglasno utvrdio da je završni račun Veća Saveza samostalnih sindikata za više opština – Leskovac sačinjen u skladu sa zakonom i na osnovu toga je usvojio godišnji finansijski izveštaj za 2017. godinu za Veće Saveza samostalnih sindikata za više opština – Leskovac sa svim pratećim dokumentima i prilozima te je isti dostavio Veću na usvajanje. Veće Saveza samostalnih sindikata za više opština Leskovac je jednoglasno bez primedbi donelo Odluku o usvajanju pregleda ostvarenih prihoda i izvršenih rashoda Veća Saveza samostalnih sindikata za više opština Leskovac u 2017. godini, u predloženom tekstu i bez izmena.